Zoek hier…

Zoek hier…

Zoek hier…

The 2026 Rootdigging Reset

Eliminate Your Organization’s Invisible Growth Bottlenecks in Just 8 Hours, Without Hiring New Staff or Adding Complex Software.


The 2026 Rootdigging Reset

Eliminate Your Organization’s Invisible Growth Bottlenecks in Just 8 Hours, Without Hiring New Staff or Adding Complex Software.


The 2026 Rootdigging Reset

Eliminate Your Organization’s Invisible Growth Bottlenecks in Just 8 Hours, Without Hiring New Staff or Adding Complex Software.


The 2026 Rootdigging Reset

Eliminate Your Organization’s Invisible Growth Bottlenecks in Just 8 Hours, Without Hiring New Staff or Adding Complex Software.


The 2026 Rootdigging Reset

Eliminate Your Organization’s Invisible Growth Bottlenecks in Just 8 Hours, Without Hiring New Staff or Adding Complex Software.


De hartslag van onze organisatie

*Exclusively for organizations between 4 and 75 employees.

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

Bij CinderMonkey zien we jouw organisatie zoals die écht is:
Een levend, ademend geheel. Een moderne stam – gevormd door gedeelde verhalen, rituelen, regels (uitgesproken én onuitgesproken), en relaties.

En wanneer een stam evolueert, is een nieuwe missieverklaring niet genoeg.
Dan is er behoefte aan nieuwe betekenis, nieuwe verbinding en nieuwe beweging.

Dáár komen wij in beeld.

Cultuur leeft in het onzichtbare:
In hoe mensen elkaar begroeten op maandagochtend.
In wie zich uitspreekt tijdens meetings – en wie stil blijft.
In hoe teams omgaan met druk, succes vieren, en het rommelige middenstuk trotseren.

Als je die cultuur wilt verschuiven – omdat je snel groeit, fuseert, herstructureert of je aanpast aan hybride werkvormen – dan heb je meer nodig dan een oppervlakkige ingreep.

Dan heb je nodig: diep begrip, heldere tools, en échte verandering.

Bij CinderMonkey zien we jouw organisatie zoals die écht is:Een levend, ademend geheel. Een moderne stam – gevormd door gedeelde verhalen, rituelen, regels (uitgesproken én onuitgesproken), en relaties.
En wanneer een stam evolueert, is een nieuwe missieverklaring niet genoeg.Dan is er behoefte aan nieuwe betekenis, nieuwe verbinding en nieuwe beweging.
Dáár komen wij in beeld.
Cultuur leeft in het onzichtbare:In hoe mensen elkaar begroeten op maandagochtend.In wie zich uitspreekt tijdens meetings – en wie stil blijft.In hoe teams omgaan met druk, succes vieren, en het rommelige middenstuk trotseren.
Als je die cultuur wilt verschuiven – omdat je snel groeit, fuseert, herstructureert of je aanpast aan hybride werkvormen – dan heb je meer nodig dan een oppervlakkige ingreep.
Dan heb je nodig: diep begrip, heldere tools, en échte verandering.

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

De hartslag van onze organisatie

Bij CinderMonkey zien we jouw organisatie zoals die écht is:
Een levend, ademend geheel. Een moderne stam – gevormd door gedeelde verhalen, rituelen, regels (uitgesproken én onuitgesproken), en relaties.

En wanneer een stam evolueert, is een nieuwe missieverklaring niet genoeg.
Dan is er behoefte aan nieuwe betekenis, nieuwe verbinding en nieuwe beweging.

Dáár komen wij in beeld.

Cultuur leeft in het onzichtbare:
In hoe mensen elkaar begroeten op maandagochtend.
In wie zich uitspreekt tijdens meetings – en wie stil blijft.
In hoe teams omgaan met druk, succes vieren, en het rommelige middenstuk trotseren.

Als je die cultuur wilt verschuiven – omdat je snel groeit, fuseert, herstructureert of je aanpast aan hybride werkvormen – dan heb je meer nodig dan een oppervlakkige ingreep.

Dan heb je nodig: diep begrip, heldere tools, en échte verandering.

Bij CinderMonkey zien we jouw organisatie zoals die écht is:
Een levend, ademend geheel. Een moderne stam – gevormd door gedeelde verhalen, rituelen, regels (uitgesproken én onuitgesproken), en relaties.

En wanneer een stam evolueert, is een nieuwe missieverklaring niet genoeg.
Dan is er behoefte aan nieuwe betekenis, nieuwe verbinding en nieuwe beweging.

Dáár komen wij in beeld.

Cultuur leeft in het onzichtbare:
In hoe mensen elkaar begroeten op maandagochtend.
In wie zich uitspreekt tijdens meetings – en wie stil blijft.
In hoe teams omgaan met druk, succes vieren, en het rommelige middenstuk trotseren.

Als je die cultuur wilt verschuiven – omdat je snel groeit, fuseert, herstructureert of je aanpast aan hybride werkvormen – dan heb je meer nodig dan een oppervlakkige ingreep.

Dan heb je nodig: diep begrip, heldere tools, en échte verandering.

Bij CinderMonkey zien we jouw organisatie zoals die écht is:
Een levend, ademend geheel. Een moderne stam – gevormd door gedeelde verhalen, rituelen, regels (uitgesproken én onuitgesproken), en relaties.

En wanneer een stam evolueert, is een nieuwe missieverklaring niet genoeg.
Dan is er behoefte aan nieuwe betekenis, nieuwe verbinding en nieuwe beweging.

Dáár komen wij in beeld.

Cultuur leeft in het onzichtbare:
In hoe mensen elkaar begroeten op maandagochtend.
In wie zich uitspreekt tijdens meetings – en wie stil blijft.
In hoe teams omgaan met druk, succes vieren, en het rommelige middenstuk trotseren.

Als je die cultuur wilt verschuiven – omdat je snel groeit, fuseert, herstructureert of je aanpast aan hybride werkvormen – dan heb je meer nodig dan een oppervlakkige ingreep.

Dan heb je nodig: diep begrip, heldere tools, en échte verandering.

The APE-X of our Rootdigging reset

Flavors for everyone

Tribe Member
Specialization
January
February
March
Wim Geutjes
Wim Geutjes
1 / 3
2 / 3
2 / 3
Hylke Reidsma
Hylke Reidsma
1 / 3
1 / 3
0 / 3
Nick Lengkeek
Nick Lengkeek
3 / 3
3 / 3
3 / 3
Santino Koopmanschap
Santino Koopmanschap
Sales teams only
2 / 3
3 / 3
3 / 3
Tribe Member
January
February
March
Wim Geutjes
Wim Geutjes
1 / 3
2 / 3
2 / 3
Hylke Reidsma
Hylke Reidsma
1 / 3
1 / 3
0 / 3
Nick Lengkeek
Nick Lengkeek
3 / 3
3 / 3
3 / 3
Santino Koopmanschap
Santino Koopmanschap
2 / 3
3 / 3
3 / 3
Wim Geutjes
Wim Geutjes
January
1/3
February
2/3
March
2/3
Hylke Reidsma
Hylke Reidsma
January
1/3
February
1/3
March
0/3
Nick Lengkeek
Nick Lengkeek
January
3/3
February
3/3
March
3/3
Santino Koopmanschap
Santino Koopmanschap
Sales teams only
January
2/3
February
3/3
March
3/3
Wim Geutjes
Wim Geutjes
January
1/3
February
2/3
March
2/3
Hylke Reidsma
Hylke Reidsma
January
1/3
February
1/3
March
0/3
Nick Lengkeek
Nick Lengkeek
January
3/3
February
3/3
March
3/3
Santino Koopmanschap
Santino Koopmanschap
Sales teams only
January
2/3
February
3/3
March
3/3
Wim Geutjes
Wim Geutjes
January
1/3
February
2/3
March
2/3
Hylke Reidsma
Hylke Reidsma
January
1/3
February
1/3
March
0/3
Nick Lengkeek
Nick Lengkeek
January
3/3
February
3/3
March
3/3
Santino Koopmanschap
Santino Koopmanschap
Sales teams only
January
2/3
February
3/3
March
3/3

*To guarantee quality we maintain a maximum of 3 sessions per facilitator per month

*To guarantee quality we maintain a maximum of 3 sessions per facilitator per month

"Primate Peak" Rootdigging Reset

€4900

Full day Rootdigging Off-site

Off site location 📍Amsterdam - Lunch incl.

The 90-Day action Roadmap (personalised)

BONUS 1: The "Tribe Alignment" Script Vault

BONUS 2: The 90-Day Bottleneck Dashboard

————————————————————————————

—————————————————

Our "Monkey Momentum" Guarantee: If you don't achieve the agreed results within 90 days, we work with you for free until you do.

Our "Skin in the Game" Guarantee: If you complete the session and feel the "Root" identified isn't your primary bottleneck, we will apply 100% of your investment as a credit toward any of our long-term leadership or implementation programs.

We’re here to get in the trenches with you until the work is done 🫡

"APE-X" Rootdigging Intensive

€7900

Full day Rootdigging Off-site

Off site location 📍Amsterdam - Lunch incl.

The 90-Day action Roadmap (personalised)

one of our dedicated strategist that helps with implementation

BONUS 1: The "Tribe Alignment" Script Vault

BONUS 2: The 90-Day Bottleneck Dashboard

————————————————————————————

—————————————————

Our "Monkey Momentum" Guarantee: If you don't achieve the agreed results within 90 days, we work with you for free until you do.

Our "Skin in the Game" Guarantee: If you complete the session and feel the "Root" identified isn't your primary bottleneck, we will apply 100% of your investment as a credit toward any of our long-term leadership or implementation programs.

Our "Skin in the Game"
Guarantee:
If you complete the session and feel the "Root" identified isn't your primary bottleneck, we will apply 100% of your investment as a credit toward any of our long-term leadership or implementation programs.

We’re here to get in the trenches with you until the work is done 🫡

De hartslag van onze organisatie

Bij CinderMonkey zien we jouw organisatie zoals die écht is:
Een levend, ademend geheel. Een moderne stam – gevormd door gedeelde verhalen, rituelen, regels (uitgesproken én onuitgesproken), en relaties.

En wanneer een stam evolueert, is een nieuwe missieverklaring niet genoeg.
Dan is er behoefte aan nieuwe betekenis, nieuwe verbinding en nieuwe beweging.

Dáár komen wij in beeld.

Cultuur leeft in het onzichtbare:
In hoe mensen elkaar begroeten op maandagochtend.
In wie zich uitspreekt tijdens meetings – en wie stil blijft.
In hoe teams omgaan met druk, succes vieren, en het rommelige middenstuk trotseren.

Als je die cultuur wilt verschuiven – omdat je snel groeit, fuseert, herstructureert of je aanpast aan hybride werkvormen – dan heb je meer nodig dan een oppervlakkige ingreep.

Dan heb je nodig: diep begrip, heldere tools, en échte verandering.