Vandaag de dag kampt 1 op de 5 werknemers in Nederland met burn-out gerelateerde klachten.
Mentale stress en psychisch verzuim zijn de nummer 1 oorzaak van langdurig ziekteverlof, en kosten Nederlandse werkgevers jaarlijks meer dan €3,3 miljard (RIVM, TNO).

Naast loondoorbetaling zorgen verborgen kosten – zoals verloop, lage moraal en concentratieverlies – voor een structureel energielek in teams. ‘Overleven’ wordt de norm.

Tot wel 30% van het totale ziekteverzuim is gerelateerd aan mentale gezondheid.

• Elke 1% daling in het welzijn van medewerkers kost gemiddeld €28,86 per medewerker per jaar (RIVM, 2022).

• Burn-out en stress zorgen direct voor hoger verloop: het verlies van een ervaren medewerker kost 1,5 tot 2 keer het jaarsalaris om te vervangen en weer op snelheid te krijgen.

Mentale Werkkracht maakt mentaal welzijn meetbaar en strategisch – geen ‘nice-to-have’, maar een echte bedrijfsdriver.
We helpen organisaties burn-out vóór te zijn, door veerkracht in het dagelijks werk te versterken via zes bewezen pijlers: ademhaling, beweging, slaap, voeding, natuur en verbinding.

Korte, praktische interventies geven teams tools die ze écht gebruiken – met als resultaat minder verzuim, betere retentie en meer focus en verbinding in het team.

Elke geïnvesteerde €1 levert €3–4 op in productiviteit, behoud van medewerkers en gezondheidswinst (WHO, Deloitte).

Dát is wat wij bedoelen met echte mentale werkkracht.