Zoek hier…

Zoek hier…

Zoek hier…

Zoek hier…

Zoek hier…

Zoek hier…

360° Covey scan

360° Covey scan

Digitaal

225

Evalueer persoonlijke effectiviteit en ontwikkeling op basis van de principes van Stephen R. Covey.

Ben je klaar om je volledige potentieel te benutten en je leiderschapsvaardigheden te verbeteren? Onze Covey Scan Assessment, geïnspireerd door de beroemde principes van Stephen R. Covey, is het ultieme hulpmiddel voor zowel individuen als leiders die hun effectiviteit willen vergroten en een cultuur van gezamenlijke successen willen bevorderen.

Deze uitgebreide beoordeling biedt een spiegel die je huidige positie weerspiegelt ten opzichte van Covey's bekende gewoontes van zeer effectieve mensen, verdeeld over drie cruciale groeigebieden: Afhankelijkheid, Onafhankelijkheid en Wederzijdse afhankelijkheid. Of je nu je eerste stappen zet naar proactieve zelfverbetering, persoonlijke verantwoordelijkheid nastreeft, of streeft naar het creëren van synergetische relaties binnen je team, de Covey Scan is ontworpen om je door elke fase te begeleiden.

Leiderschap & Coaching

Leiderschap & Coaching

Leiderschap & Coaching

Leiderschap & Coaching

Leiderschap & Coaching

Strategie & Implementatie

Strategie & Implementatie

Strategie & Implementatie

Strategie & Implementatie

Strategie & Implementatie

Cultuur & Samenleving

Cultuur & Samenleving

Cultuur & Samenleving

Cultuur & Samenleving

Cultuur & Samenleving

Learn more about this

Ideaal voor zowel medewerkers als leiders, de 360° Covey Scan Assessment is jouw toegangspoort tot persoonlijke overwinningen en het creëren van effectieve, dynamische omgevingen op het werk en daarbuiten. Deze digitale beoordeling is eenvoudig toegankelijk, zodat je op je eigen tempo, op elk moment en waar dan ook aan je transformatieve reis kunt beginnen.

Learn more about this

Ideaal voor zowel medewerkers als leiders, de 360° Covey Scan Assessment is jouw toegangspoort tot persoonlijke overwinningen en het creëren van effectieve, dynamische omgevingen op het werk en daarbuiten. Deze digitale beoordeling is eenvoudig toegankelijk, zodat je op je eigen tempo, op elk moment en waar dan ook aan je transformatieve reis kunt beginnen.

Learn more about this

Ideaal voor zowel medewerkers als leiders, de 360° Covey Scan Assessment is jouw toegangspoort tot persoonlijke overwinningen en het creëren van effectieve, dynamische omgevingen op het werk en daarbuiten. Deze digitale beoordeling is eenvoudig toegankelijk, zodat je op je eigen tempo, op elk moment en waar dan ook aan je transformatieve reis kunt beginnen.

Learn more about this

Ideaal voor zowel medewerkers als leiders, de 360° Covey Scan Assessment is jouw toegangspoort tot persoonlijke overwinningen en het creëren van effectieve, dynamische omgevingen op het werk en daarbuiten. Deze digitale beoordeling is eenvoudig toegankelijk, zodat je op je eigen tempo, op elk moment en waar dan ook aan je transformatieve reis kunt beginnen.

Learn more about this

Ideaal voor zowel medewerkers als leiders, de 360° Covey Scan Assessment is jouw toegangspoort tot persoonlijke overwinningen en het creëren van effectieve, dynamische omgevingen op het werk en daarbuiten. Deze digitale beoordeling is eenvoudig toegankelijk, zodat je op je eigen tempo, op elk moment en waar dan ook aan je transformatieve reis kunt beginnen.

For Companies

Ontdek Zelfbeheersing: Begin met het beoordelen van 'Afhankelijkheid', waar je je richt op de basisgewoonte van proactief zijn—de regie nemen over je acties en reacties.

Bereik Zelfredzaamheid: Ga verder naar 'Onafhankelijkheid', waar je je concentreert op het stellen van prioriteiten en het formuleren van een visie, om een gedisciplineerde en doelgerichte mindset te ontwikkelen.

Bevorder Samenwerking: Stijg naar 'Wederzijdse afhankelijkheid', beheers de kunst van win-windenken, empathische communicatie en synergie, essentieel om te gedijen in teamomgevingen.

For Companies

Ontdek Zelfbeheersing: Begin met het beoordelen van 'Afhankelijkheid', waar je je richt op de basisgewoonte van proactief zijn—de regie nemen over je acties en reacties.

Bereik Zelfredzaamheid: Ga verder naar 'Onafhankelijkheid', waar je je concentreert op het stellen van prioriteiten en het formuleren van een visie, om een gedisciplineerde en doelgerichte mindset te ontwikkelen.

Bevorder Samenwerking: Stijg naar 'Wederzijdse afhankelijkheid', beheers de kunst van win-windenken, empathische communicatie en synergie, essentieel om te gedijen in teamomgevingen.

For Companies

Ontdek Zelfbeheersing: Begin met het beoordelen van 'Afhankelijkheid', waar je je richt op de basisgewoonte van proactief zijn—de regie nemen over je acties en reacties.

Bereik Zelfredzaamheid: Ga verder naar 'Onafhankelijkheid', waar je je concentreert op het stellen van prioriteiten en het formuleren van een visie, om een gedisciplineerde en doelgerichte mindset te ontwikkelen.

Bevorder Samenwerking: Stijg naar 'Wederzijdse afhankelijkheid', beheers de kunst van win-windenken, empathische communicatie en synergie, essentieel om te gedijen in teamomgevingen.

For Companies

Ontdek Zelfbeheersing: Begin met het beoordelen van 'Afhankelijkheid', waar je je richt op de basisgewoonte van proactief zijn—de regie nemen over je acties en reacties.

Bereik Zelfredzaamheid: Ga verder naar 'Onafhankelijkheid', waar je je concentreert op het stellen van prioriteiten en het formuleren van een visie, om een gedisciplineerde en doelgerichte mindset te ontwikkelen.

Bevorder Samenwerking: Stijg naar 'Wederzijdse afhankelijkheid', beheers de kunst van win-windenken, empathische communicatie en synergie, essentieel om te gedijen in teamomgevingen.

For Companies

Ontdek Zelfbeheersing: Begin met het beoordelen van 'Afhankelijkheid', waar je je richt op de basisgewoonte van proactief zijn—de regie nemen over je acties en reacties.

Bereik Zelfredzaamheid: Ga verder naar 'Onafhankelijkheid', waar je je concentreert op het stellen van prioriteiten en het formuleren van een visie, om een gedisciplineerde en doelgerichte mindset te ontwikkelen.

Bevorder Samenwerking: Stijg naar 'Wederzijdse afhankelijkheid', beheers de kunst van win-windenken, empathische communicatie en synergie, essentieel om te gedijen in teamomgevingen.